Simulador de salário líquido 2026

O que sai do salário bruto

Um trabalhador por conta de outrem tem dois descontos no recibo de vencimento. O primeiro é a contribuição para a Segurança Social, de 11% do salário bruto, igual para todos os valores. O segundo é a retenção de IRS, que depende do valor do salário, da situação familiar e do número de dependentes.

A retenção usa uma fórmula por escalão: salário × taxa − parcela a abater − parcela por dependente. Para um salário de 1 500 € na Tabela I, a conta é 1 500 × 24,1% − 193,33 € = 168,17 €, arredondados para 168 €. A tabela aplicada aparece no resultado e pode ver a fórmula completa no simulador de retenção na fonte.

O subsídio de refeição

O subsídio de refeição fica isento de IRS e de Segurança Social até 6,15 € por dia quando pago em dinheiro e até 10,46 € por dia quando pago em cartão ou vale. Acima destes limites, a diferença soma-se à base dos descontos. Por isso, 8 € por dia em cartão chegam inteiros ao bolso e os mesmos 8 € em dinheiro pagam descontos sobre 1,85 € por dia.

Os subsídios de férias e de Natal

Os dois subsídios têm o mesmo valor do salário base e descontam os mesmos 11% para a Segurança Social. A retenção de IRS é calculada à parte de cada salário, pela mesma tabela. O líquido por ano do resultado conta 14 salários e 11 meses de subsídio de refeição, sem o mês de férias. Pode ver o valor de cada um no simulador dos subsídios de férias e de Natal.

Quanto custa à empresa

Além do salário bruto, a empresa paga 23,75% para a Segurança Social. Um salário de 1 500 € custa 1 856,25 € por mês só com esta contribuição, antes de subsídios e seguros. O simulador do custo de um funcionário soma todos os encargos.

Limitações deste cálculo

O simulador usa as tabelas do Continente. Os Açores e a Madeira têm tabelas próprias, com valores um pouco mais baixos. Não considera IRS Jovem, trabalho suplementar, ajudas de custo nem outras retribuições em espécie.