O que é a Tabela Remuneratória Única
A Tabela Remuneratória Única (TRU) é a lista de níveis que serve de base às carreiras da Administração Pública. Cada carreira e cada categoria têm posições, e cada posição corresponde a um nível. O salário não depende de negociação individual: depende da posição em que está.
Os valores de 2026 estão no anexo do Decreto-Lei n.º 29-A/2026, de 30 de janeiro, com efeitos a 1 de janeiro. A tabela completa está no fim desta página.
O que mudou em 2026
O decreto-lei aplicou três regras:
- o nível 5 passou para o valor da base remuneratória da Administração Pública (BRAP), de 934,99 €;
- os níveis 6 a 38 subiram 56,58 €;
- os níveis acima do 38 subiram 2,15%.
Quem tem uma remuneração que não coincide com um nível sobe da mesma forma: 56,58 € até 2 631,62 € e 2,15% a partir de 2 631,63 € (artigo 4.º). O diploma concretiza o Acordo Plurianual de Valorização dos Trabalhadores da Administração Pública 2026-2029, assinado em 21 de janeiro de 2026.
As três carreiras gerais
A carreira de técnico superior tem 11 posições, de 1 499,15 € a 3 827,36 €. As posições transitórias 7-A (2 961,89 €) e 10-A (3 654,25 €) só valem para quem já estava na carreira em 1 de janeiro de 2024 e nas situações do Decreto-Lei n.º 13/2024.
A carreira de assistente técnico tem duas categorias. O assistente técnico vai de 1 035,63 € a 1 446,51 € e o coordenador técnico de 1 446,51 € a 1 814,94 €.
A carreira de assistente operacional tem três categorias. O assistente operacional vai de 934,99 € a 1 288,62 €, o encarregado operacional de 1 074,56 € a 1 288,62 € e o encarregado geral de 1 288,62 € a 1 393,88 €.
As posições complementares só se aplicam a quem consta da lista nominativa do artigo 109.º da Lei n.º 12-A/2008. Por isso aparecem à parte no simulador.
Um técnico superior na 1.ª posição, não casado e sem dependentes, faz esta conta no Continente:
- quota de 11% para a Segurança Social ou para a CGA: 164,91 €;
- retenção de IRS da Tabela I: 1 499,15 € × 24,1% − 193,33 € = 167,97 €, arredondados para 167 €;
- líquido: 1 167,24 € por mês.
Quem está inscrito na ADSE desconta mais 3,5% da remuneração base, ou seja 52,47 €, e fica com 1 113,80 €. A inscrição é facultativa. O subsídio de refeição de 6,15 € por dia soma-se ao líquido e não paga descontos: 22 dias dão 135,30 €.
Os trabalhadores recebem 14 meses. Os subsídios de férias e de Natal valem cada um uma remuneração base (LTFP, artigos 151.º e 152.º). A retenção é feita à parte em cada subsídio. O simulador dos subsídios de férias e de Natal mostra essa conta.
O que não está neste cálculo
O simulador usa o tempo completo e as tabelas de retenção do Continente. Não considera trabalho suplementar, suplementos de função, dirigentes nem carreiras especiais, que têm páginas próprias, como a dos professores, dos enfermeiros ou da GNR.
Nos Açores e na Madeira há tabelas de retenção próprias e pode haver remuneração complementar ou acréscimo regional, que aqui não se calcula. O líquido é sempre uma estimativa: confirme no recibo de vencimento. O imposto final só se apura no IRS.